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Das 4*S Parkhotel Görlitz mit 186 großzügigen Zimmern und Juniorsuiten liegt eingebettet zwischen Stadtpark und Neißeufer ganz in der Nähe des Historischen Altstadtkerns. Ausgestattet mit einem beliebten Restaurant inklusive sonniger Terrasse, einer klassischen Hotelbar, einem Wellnessbereich mit Sauna, Ruheraum und zeitgemäßen Fitnessgeräten sowie 8 flexiblen multifunktionalen Tagungs- und Veranstaltungsräumen für bis zu 250 Personen und der modernen Tiefgarage ist das Parkhotel ein rundum gelungenes Hotelprodukt. Hier lässt es sich nicht nur gut übernachten, tagen und feiern, sondern auch arbeiten. Unsere Gäste sind begeistert vom hoteleigenen Erlebnisgarten, der eine wundervolle Kulisse rund um unsere Terrasse oder vor den Hotelzimmerfenstern bildet und außerdem zum Spazieren, Verweilen, tief Durchatmen und zum Entdecken einlädt. Wer einmal hier war, kommt gern wieder, denn Görlitz und die Umgebung der Stadt wollen erkundet werden und geben zu jeder Jahreszeit reizvolle Reiseanlässe. Gemeinsam mit der Landskron Braumanufaktur bietet das Parkhotel einen spannenden Veranstaltungs- und Erlebniskalender.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben

Als Hotelprofi wissen Sie, was auf Sie zukommt, denn entweder hatten Sie eine vergleichbare Position bereits erfolgreich inne oder Sie haben sich mit diesem für Sie nächsten Karriereschritt aktiv auseinandergesetzt. Die Spielregeln unseres Geschäfts kennen Sie und das macht Sie zu einer souveränen Gastgeberpersönlichkeit mit geschliffenem Auftreten.

Dass  Ihnen diese Position ein konzentriertes Arbeitspensum, bei Bedarf den Einsatz an Wochenenden und in Wechselschichten und eine starkes Rückgrat abverlangt, ist Ihnen bewusst. Dass sich damit Entfaltungsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiräume und Karrierechancen verbinden, reizt Sie. 

Ihr Spezialgebiet ist die Rooms Division, wobei Sie alle operativen Hotelbereiche durchlaufen haben und wissen, wie deren Zusammenspiel funktioniert. Sie greifen bei Bedarf ein, bewahren jederzeit den Überblick und halten der Direktion den Rücken frei, wenn es darauf ankommt. Als Stellvertreter übernehmen Sie bei Abwesenheit die Verantwortung für die Hotelleitung und sind kompetenter Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter. Die individuelle Betreuung unseres anspruchsvollen internationalen Gästekreises von Filmemachern und Darstellern über Geschäftsreisende namhafter Unternehmen bis hin zu individuellen kunst- und kulturinteressierten Städtereisenden ist Ihr persönliches Steckenpferd.


Profil
  • abgeschlossene Berufsausbildung und/oder weiterführende Qualifizierung im Hotelfach
  • beständiger beruflicher Werdegang und nachweisliche Erfolge in der gehobenen Hotellerie
  • Erfahrung in Hoteladministration inklusive Buchhaltung/Controlling und Personalwesen
  • Affinität für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und zahlengestützte Fakten
  • Interesse und Ideen für die Vermarktung und prominente Positionierung unseres Hotels
  • sehr gute IT Kenntnisse und sicherer Umgang mit PMS (bevorzugt FIDELIO Suite8), E-Commerce, OTA, Social Media, Microsoft- und Windows-Anwendungen
  • fachliche und soziale Kompetenz, um die Teams aller Abteilungen mit kollegialer Fairness und dem nötigen Durchsetzungsvermögen zu führen und zu fördern
  • fließende Deutsch- und anwendungssichere Englischkenntnisse

... und nicht zuletzt

Sie haben Spaß bei der Arbeit, ein ausgeglichenes Wesen und eine positive Ausstrahlung, mit der Sie das gute Betriebsklima und eine unkomplizierte Zusammenarbeit fördern. Sie leben in der Region oder sind bereit für einen Umzug, denn Ihre Präsenz ist gefragt.


Wir bieten

Wir erwarten nichts von Ihnen, was wir selbst nicht bereit sind, zu leisten. Wir achten Sie und Ihre Fachexpertise, sind offen für Ihre Vorschläge und reichen Ihnen eine helfende Hand, wann immer es nötig ist.

Freuen dürfen Sie sich auf

  • ein motiviertes, loyales Team an Ihrer Seite
  • attraktive Vergütung und aktive Wertschätzung Ihres persönlichen Einsatzes
  • flexible Arbeitszeiten in verlässlich geregeltem Stundenrahmen
  • kontinuierliche Schulung und Weiterbildung
  • zielgerichtete Entwicklung mit sehr guten Aufstiegschancen
  • offene Kommunikation, ehrliche regelmäßige Feedbacks, transparente Führungspolitik
  • alle Vorteile einer langjährig etablierten Hotelgruppe inklusive Mitarbeiterrabatten und Reiseangeboten weltweit