Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Abteilungsleiter (m/w/d) Daten und Modellierung

Standort: Wiesbaden

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Daten und Modellierung, sowie die disziplinarische und fachliche Leitung der Gruppenleiter
• Des Weiteren verantworten Sie die strategische Ausrichtung und die Weiterentwicklung der Abteilung innerhalb des Bereichs, Ressorts und R+V
• Sie stellen eine qualifizierte Beratung des Managements, der Führungskräfte und der Vorstände zu allen aktuariellen und technischen Fragestellungen sicher
• Sie sind für die die Umsetzung der Modellierung der Softwareanwendung Prophet zuständig.
• Darüber hinaus sind Sie für die Konzeption der Bilanzsysteme zur Rechnungslegung nach HGB, sowie für die Konzeption und Umsetzung der mathematisch-technischen Bestandsführung der Krankenversicherung verantwortlich.
• Nicht zuletzt kümmern Sie sich um die Erstellung von internen und externen Statistiken sowie die Datenhaltung und Datenbereitstellung für HGB, Solvency II und IFRS.

• Fach- oder Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik mit Spaß an technischen Systemen und Lösungen oder (Wirtschafts-) Informatik
• Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, modernes Führungsverständnis
• Teamplayer mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Analytisch-unternehmerischer Weitblick, konzeptionelles Denken, Fokus auf das Wesentliche
• Ausgeprägte Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit sowie verhandlungssicheres Auftreten
• Idealerweise aktuarielles Wissen im Bereich der Personenversicherungen

Benefits:

• Work-Life-Balance
• Homeoffice und Teamarbeit am Campus
• Entwicklungsperspektiven
• Subventioniertes Job-Ticket
• JobRad
• Betriebsrestaurant
• Fitnessstudio am Campus
• Kinderbetreuung
• Altersvorsorge