Die ora se ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Finanzumfeld. Mit 9 Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir an den bekannten Finanzplätzen direkt vor Ort präsent.

Wir wachsen weiter und suchen einen Teamleiter IT-Service & Support (m/w/d) – Deutschland in Frankfurt am Main, Bremen, einem anderen ora se-Standort oder bundesweit im Home-Office.

In dieser Position sind Sie Teil unseres IT-Bereiches und agieren als Teamleitung für eines unseres länderübergreifenden technischen Supportteams.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams (Schweiz/Deutschland) von derzeit 10 IT-Mitarbeitern
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Teams
• Ressourcenplanung und Koordination der Aktivitäten des Teams
• Durchführung und Leitung von internen und externen Projekten
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Services und eingesetzter Technologien
• Schnittstellenfunktion zu Kunden, Partnern und zu internen Abteilungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Lösungen, technische Unterstützung des Vertriebs
• Verantwortlich für die Servicequalität (Technical Account Management) bei Kunden

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Mindestens 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld
• Kenntnisse von agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und deren Anwendung
• Gute Kenntnisse im Bereich der Systemadministration (Windows Client/Server, Microsoft M365 und/oder im Linux Umfeld)
• Kenntnisse im Netzwerkbereich (Routing, Firewall, VPN)
• Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken, Storage, Virtualisierung sind von Vorteil
• Interesse an Automatisierung (DevOps) und Lösungen im Cloud Umfeld
• Kenntnisse der Strukturen und Anforderungen in der Finanzbranche, hier vor allem Banken und Börsen, sind von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes und unternehmerisches Handeln
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Planungsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsmaßnahmen, wie die Bezuschussung von Fitnessstudio-Beiträgen
• Jobräder (auch E-Bikes) und individuelle Dienstwagenregelungen
• Schulungen, Trainings (intern/extern) inkl. Zertifizierungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Mitarbeiterevents