Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich General­unternehmer Netzbau deckt die Erstellung und Steuerung von Infra­struktur­projekten im gesamten Rhein-Main-Gebiet ab. Schwerpunkt sind Projekte im Bereich Gleis­infra­struktur. Unser breit gefächertes Leistungsspektrum umfasst die schlüssel­fertige Erstellung von Bahnhöfen und ‑strecken, den Um- und Neubau von Bahnüber­gängen sowie die Sanierung von Tunnel­anlagen. Auch die Umsetzung von Lärmschutz­maßnahmen, der Kabeltiefbau, die Ausrüstungstechnik, geprüfter baulicher Brandschutz sowie der schienen­gebundene Spezialtiefbau zählen zu unseren Fachgebieten.


Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Abwicklung, Dokumentation und Qualitätssicherung der bahnbetrieblichen Rahmenbedingungen auf unseren Gleisinfrastrukturmaßnahmen
  • Sie agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Poliere, Bau- und Projektleiter sowie die Bauüberwachung und Sicherungsunternehmen
  • Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Sicherungsplänen sowie Bau- und Betriebsanweisungen mit
  • Sie planen und koordinieren Logistikleistungen in der Angebotsphase
  • Sie übernehmen die Koordination von Bahnlogistikleistungen von der Angebotsphase bis zur Durchführung

Profil
  • Freude an der Arbeit im Bereich Eisenbahn und Gleisinfrastruktur
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im Gebiet der Sicherung im Bereich der Gleisinfrastruktur, z. B. als Sicherungsaufsicht (Sakra)
  • Gute Kenntnisse im bahnbetrieblichen Regelwerk der DB AG
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten
  • Eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
  • Eine Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine Ergebnisbeteiligung bzw. eine Prämie
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Eine große Auswahl an Corporate Benefits
  • Verschiedene Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Einen Firmenwagen mit privater Nutzung