Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.

Wenn Sie Lust darauf haben, die internationale Potenzial- und Eignungsdiagnostik in einem erfolgreichen Familienunternehmen zukunftsorientiert zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Corporate Leadership & Talent Development Team im globalen Headquarter der KOSTAL-Gruppe mit Ihnen verstärken. Sie arbeiten mobil an einem beliebigen Ort in Deutschland oder nutzen unsere Offices in Dortmund, Hagen und Lüdenscheid als

Senior Expert (m/w/d) International Talent Development

• Potenzialdiagnostische Verfahren und Instrumente konzipieren und implementieren Sie federführend für die KOSTAL-Gruppe
• Development Center für internationale Führungskräfte und Executive Talents führen Sie gemeinsam mit externen Partnern routiniert durch
• Internationale Projekte (z.B. Redesign Kompetenzmodell) leiten Sie zielorientiert und mit Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Kulturkreise und Geschäftsbereiche
• Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten und begleiten Sie das Top Management professionell in allen Fragen der Personal-und Organisationsentwicklung
• Unseren Talentprozess bereichern Sie durch eine versierte Moderation von Talentkonferenzen und die kompetente Begleitung unserer Potenzialträger
• In eignungsdiagnostischen Themen unterstützen Sie unsere Führungskräfte, HR Business Partner und Recruiter kompetent

• Potenzial- und Eignungsdiagnostik sowie Talententwicklung im internationalen Umfeld (Beratung oder Industrie) sind Ihre Leidenschaft
• Sie kommunizieren souverän und erfolgreich auf allen Führungsebenen und arbeiten routiniert mit Menschen verschiedenster Kulturen
• Langjährige Berufserfahrung und einen breiten Erfahrungsschatz in der Gestaltung von diagnostischen Instrumenten und Verfahren bringen Sie mit
• Das Fundament Ihrer Qualifikation bildet ein Master-Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft
• Eine systemische Ausbildung (Coaching, Beratung oder Organisationsentwicklung) rundet Ihr fachliches Profil ab
• In einer dynamischen Umgebung mit internationaler Teamarbeit und vielen Gestaltungsmöglichkeiten fühlen Sie sich wohl

• Herausfordernde Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100%) sowie zur Teilzeittätigkeit
• Ein professionelles Onboarding mit intensiver Einarbeitung sowie kontinuierliche Förderung
• Kollegiale Teamarbeit in einer lockeren, aber zielorientierten Arbeitsatmosphäre
• Moderne Betriebsrestaurants, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits