Seit rund 130 Jahren leben wir vor, was uns keiner nachmachen kann: Wir versorgen täglich bis zu 200.000 Menschen in der Region mit 100 Prozent Ökostrom und Ökogas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen. Gestern, heute und morgen sind wir hier mit Pioniergeist unterwegs und haben die Umsetzung der lokalen Energiewende bis 2035 sowie den Klimaschutz fest im Blick. Hierbei setzen wir durch unsere Tätigkeiten Impulse für eine prosperierende Region und bringen diese nachhaltig weiter.

Zusammen mit unserer AmperOase, einer vielseitigen Freizeitanlage mit Hallen- bzw. Freibad, Saunabereich und Eisstadion, schaffen wir die Grundlage für eine geschätzte Lebensqualität vor Ort. Wir sind stolz, einen Beitrag zum Wachstum und zum hohen Lebensstandard der Region zu leisten.

Nutzen Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns eine nachhaltige Energiewelt zu gestalten, und bewerben Sie sich jetzt!

Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

• Kundenbetreuung (persönlich, telefonisch und schriftlich) im Rahmen des Forderungsmanagements inklusive Postrückläufer
• Annahme von Bar- und EC-Einzahlungen
• Bedienung der Kasse und des Kassenautomaten
• Insolvenzen bzw. Konkurse identifizieren und offene Forderungen anmelden
• Erstellung von Ausbuchungslisten und Durchführung von Ausbuchungen
• Vorbereitung des gerichtlichen Mahnverfahrens zur Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Durchführung von eigenverantwortlich Mahnläufen
• Anstoßen der Erbenermittlung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Durchführung von Zahlläufen und Bankenbuchen für unsere Debitoren

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Praktische Erfahrung im Rechnungswesen
• Umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse über die auszuführenden Tätigkeiten
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Ausdruckweise in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse über die notwendigen, dem Aufgabenspektrum entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen
• Gute EDV-Kenntnisse

• Leistungsstarke Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Interessantes und breites Arbeitsspektrum
• Sport- und Freizeitangebot
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
• Firmenevents
• Kostenlose Parkplätze
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser
• Attraktive Mitarbeiteraktionen
• Mobiles Arbeiten