Für unser zentrales Recruiting-Team suchen wir Dich. Als Recruiter m/w/d begleitest Du aktiv den gesamten Recruitingprozess und gestaltest eine professionelle Candidate Journey in einem internationalen, agilem Umfeld mit. Du bist ein Netzwerker m/w/d der Spaß an Gesprächsführung und abwechslungsreichen HR-Themen hat.

• Du definierst mit dem Fachbereich die passenden Anforderungsprofile und erstellst eine geeignete Suchstrategie
• Zusätzlich organisierst Du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, sichtest eingehende Bewerbungen und führst Videointerviews und Erstgespräche professionell durch
• Darüber hinaus baust Du eine Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events und arbeitest aktiv in Projekten mit
• Im gesamten Bewerbungsprozess garantierst Du eine positive Candidate Experience

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung und zusätzlich eine Fortbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert
• Du hast mehr als ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
• Zusätzlich hast Du praktische Erfahrungen im Bereich der Interviewführung
• Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems
• Sie bringst sehr gut Deutsch und Englischkenntnisse mit und kannst Dich sowohl mündlich als auch schriftlich ausdrücken

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• LinkedIn Learning: Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Arbeiten bei einem Global Player mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens. Das bietet Phoenix Contact. Der Hauptsitz der gesamten Gruppe liegt im ostwestfälischem Blomberg. Über 5.600 Mitarbeitende gestalten hier in verschiedensten Disziplinen die Zukunft aktiv mit.