Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem: die richtige Unterstützung.
Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit.

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als:

Process Expert Smoke Detection / Product- / Service-Owner / Prozessmanager(m/w/d), R-101001

Die Stelle kann an folgenden Standorten besetzt werden: Berlin, Eschborn, Dortmund, Dresden Hamburg, Nürnberg

Aufgaben

• Als Process Expert Smoke Detection bist Du für die Analyse und die Entwicklung von Fachkonzepten und Systemanforderungen verantwortlich, um die Produktionsprozesse der Rauchwarnmelder-Services kontinuierlich zu verbessern. Dabei setzt Du auch gesetzliche sowie haftungsrelevante Anforderungen um
• Du standardisierst und automatisierst Prozesse und realisierst eigenverantwortlich komplexe IT-Anforderungen
• Du spezifizierst, testest und dokumentierst IT-Anforderungen für neue Technologien, Produkt- und Servicefunktionalitäten
• Du fungierst als zentraler Ansprechpartner bei Prozessfragen und entwickelst Lösungen. Dabei rekonstruierst und analysierst Du System-, Prozess- und Handlingfehler, beurteilst deren Auswirkungen und leistest Maßnahmen ab
• Du arbeitest in agilen Scrumteams mit, u. a. in der Rolle eines Product- oder Service-Owners oder übernimmst ggf. die Leitung
• In bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten unterstützt Du als Spezialist für Dein Fachgebiet

Ach und übrigens: Wo wir eigentlich arbeiten? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – bei uns sind bis zu 4 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich.

Unser Team:

• Lebt eine offene Kommunikations- und Fehlerkultur
• Arbeitet viel digital zusammen und trifft sich einmal im Monat am Standort in Eschborn für einen gemeinsamen Team-Workshop
• Arbeitet auf Augenhöhe – auch über die (flachen) Hierarchien hinweg
• Ist offen für neue Ideen und Prozesse – neue Kollegen*innen sollen dieses Mind-Set auch mitbringen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der agilen Entwicklung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung
• Kenntnisse in der Gestaltung von Lösungen in komplexen Prozess- und Systemumgebungen unter Einbindung von Cloud und Portallösungen
• Erfahrung in Prozessen der digitalen Vorortdatenerhebung von Vorteil
• Fähigkeit, Anforderungen von internen und externen Kunden zu verstehen und im Rahmen eins zukunftsträchtigen Prozessdesigns umzusetzen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ein ganzheitliches Denken und eine hohe IT-Affinität
• Reisebereitschaft einmal im Monat für den Team Workshop nach Eschborn zu kommen

Wir bieten

Guter Start bei Techem: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen

Arbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge

Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“

Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm

Beste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit

Wir wollen unsere Techem-Werte gemeinsam leben, die das Fundament für unsere Zusammenarbeit bilden. Gleichzeitig sehen wir Vielfalt als Bereicherung an und schätzen sie. Uns ist wichtig, dass alle Bewerber*innen und Mitarbeitenden sie selbst seien können, Wertschätzung erfahren und dieselben Chancen erhalten.