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Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Rund 250 Mitarbeiter setzen sich täglich mit Leidenschaft und Begeisterung dafür ein, hocheffiziente Sägewerke zu entwickeln und zu produzieren. Beheimatet in Altötting und Reutlingen nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb. So individuell wie unsere technischen Lösungen sind auch unsere beruflichen Einsatzmöglichkeiten: Wir suchen stets Talente und Experten auf vielseitigen Gebieten, die mit Know-How und Leidenschaft die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchten.

Wir suchen für unseren Standort Altötting zum sofortigen Eintritt eine/n

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) – Wechselprämie 1.500 Euro


Aufgaben
  • Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
  • Mahnwesen, Zahlungsverkehr und Bankbuchungen
  • Abrechnung von Vertreterprovisionen
  • Beurteilung von umsatzsteuerlichen Sachverhalten
  • Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen
  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von kaufmännischen Prozessen und Systemen

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Controlling
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssystemen und Microsoft Office Produkten (Word, Excel, etc.)
  • Kommunikationsstärke verbunden mit Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Wir bieten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • 1.500,00 Euro Wechselprämie mit Vollendung des 7. Beschäftigungsmonats
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zuschuss zur Kantine, zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
  • Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung mit Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
  • Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum