- Leiter:in Antriebs- und MotorenentwicklungFestool Group
- Bauingenieur (m/w/d)Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement
- Mechaniker (m/w/d)Diplomat Deutschland GmbH
- Geschäftsführer (m/w/d)ProStein GmbH & Co. KG
- Sachbearbeiter Versicherung und Beiträge (m/w/d)AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen
- Projektleiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)minovatec GmbH Maschinenbau und Alusysteme
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Aufgaben
Als Teamleiter:in übernehmen Sie für ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden die fachliche und disziplinarische Verantwortung und gestalten gemeinsam mit dem dynamischen Team die technologische Zukunft von Festool aktiv mit.
- Durch Ihre Begeisterung für Führungsarbeit, suchen Sie regelmäßig nach Ansätzen Ihre Mitarbeiter bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen und leben kontinuierliches Lernen aktiv vor
- Sie bringen sich proaktiv mit neuen Ideen in die Gestaltung von internen Prozessen und der Entwicklungsroadmap ein und freuen sich darauf, Ihren Handlungsrahmen aktiv zu nutzen
- Die Entwicklung von neuen Antriebssystemen sowie Motoren begleiten und gestalten Sie von der Anforderungserhebung bis zur Serienreife und schaffen so einen echten Mehrwert für unsere Kunden
- Im täglichen Projektgeschäft stehen Sie Ihrem Team als Berater:in und Coach zur Seite und übernehmen so die Verantwortung für gesetzte Projekt- und Unternehmensziele
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Antriebe
- Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden und idealerweise erste Führungserfahrung
- „Hands-on“-Mentalität und Begeisterung für unsere Produkte, Prozesse als auch den Faktor Mensch
- Kommunikationsfreude, ein offenes Wesen sowie ein ausgeprägter Teamgeist
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatt
- Weiterbildung