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Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Konstrukteur (m/w/d) Elektrotechnik


Aufgaben
  • Konzeption und Entwicklung von TRUMPF Automatisierungs- und Vernetzungsprodukten als Teil unserer Smart Factory  
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Maschinenbaukonstruktion und Softwareentwicklung sowie mit internen und externen Stakeholdern in einer agilen Entwicklungsumgebung 
  • Technische Anfrage und Auftragsklärung mit unseren Lieferanten 
  • Durchführung von Inbetriebnahmen und Unterstützung der Produktqualifizierung im Rahmen des Entwicklungsprozesses 
  • Erstellung technischer Dokumentationen von Maschinen/Anlagen

Profil
  • Sie haben Ihre Hochschul- oder Fachhochschulausbildung in der Studienrichtung Elektronik/Elektrik/Mechatronik/Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen 
  • Sie verfügen über Kenntnisse elektrischer Ausrüstung im Maschinenbau (z.B. CNC- und PLC-Steuerungen, Feldbussysteme) sowie Kenntnisse im Umgang mit E-CAD- Programmen  
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Messtechnik und der Inbetriebnahme elektrischer Ausrüstungen mit 
  • Die für den Maschinenbau relevanten Normen und Vorschriften sind Ihnen bekannt 
  • Sie gehen methodisch und strukturiert an Ihre Aufgaben heran
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse bzw. sind bereit, diese auszubauen 

Wir bieten
  • Sie gestalten die Smart Factory der Zukunft in hochmoderner Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Bis zu 38 Tage Urlaub/Bezahlte Freistellung
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance,
    z. B. Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten / Sport- und Fitnessprogramme
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant