Wer sind wir? GCH – mit über 120 Hotels sind wir eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels durch ein zentrales Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wir führen unsere Hotels in Kooperation mit renommierten Franchise-Partnern aus der Spitzenhotellerie wie ACCOR, IHG, Radisson, Wyndham und Best Western.

Sie wollen neue Wege beschreiten, sich neuen Herausforderungen stellen und sich selbst zeigen, welch ungeahnte Talente in Ihnen stecken? Sie sind offen gegenüber neuen Situationen, lassen mit Ihrem Charme auch die schwersten Aufgaben unbekümmert erscheinen? Dann lesen Sie gerade das passende Stellenangebot!
Wir sind ein sympathisches, kreatives und enthusiastisches Team von Profis und brauchen Ihre Unterstützung!

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten bzw. Remote Arbeitsplatz nach Absprache möglich
• Firmenwagen
• Kurze Entscheidungswege
• Platz für Kreativität und Veränderungen
• Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels der GCH Gruppe sowie Family & Friends Raten
• Ein motiviertes und engagiertes Team, welches Herausforderungen gemeinsam meistert
• 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
• Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals
• Exklusive Nutzung des PEP Portal
• BAV in Form von Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
• Vertrauen und Wertschätzung

• Aufbau einer zentralen Personalabteilung am Hauptsitz in Berlin und Reorganisation der entsprechenden Prozesse. Dies betrifft die Zusammenführung der regionalen Strukturen im Hotelbetrieb mit den bereits bestehenden zentralen Abteilungen der drei Managementgesellschaften - mit Sitz in Berlin.
• Direkte Zusammenarbeit in allen wesentlichen Human Resources Themen mit allen Gebiets- und Regionalleitern, Hoteldirektoren und Eigentümern
• Überwachung und Mitgestaltung unseres Personal Managements Systems REXX
• Neugestaltung & Steuerung digitaler HR Prozesse
• Beratung in allen arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten aller Führungskräfte der GCH Hotel Group sowie Steuerung und Führung der Personalorganisation in den Hotels
• Sicherstellung der praktischen Umsetzung von Unternehmens- und Abteilungszielen
• Integration der neusten Standards des Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit
• Koordination und Umsetzung der allgemeinen Datenschutzbestimmungen und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
• Steuerung der Rekrutierung und Verwaltung aller Mitarbeiter im Hinblick auf Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten
• Betreuung des internen Leadership Programmes für die Ausbildung zukünftiger General Manager
• Aktive Beeinflussung und Überwachung der Lohn- und Gehaltspolitik, Benefits und Arbeitszeitmodellen
• Erstellung und Ausbau von KPI´s in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit, On- und Offboarding
• Strukturierung und Ausbau der Abteilung Recruiting und Stärkung der Präsenz der GCH Hotel Group auf Messen und in sozialen Medien
• Aufbau eines Netzwerkes mit Hotelfachschulen und Universitäten im In- und Ausland
• Kontrolle und Umsetzung des Training Konzeptes und des Employer Brandings in den Hotels der GCH Hotel Group

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung im Aufbau von zentralen Strukturen und Abteilungen
• Charisma und diplomatisches Geschick
• Tiefgreifende Leadership Erfahrung
• Sehr gutes generalistisches Wissen im Bereich Human Resources
• Internationale Erfahrung von Vorteil
• Kaufmännische oder fachspezifische Zusatzqualifikation
• Zeitgemäße und innovative Lösungen und Konzepte im Bereich Human Resources
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und ein pro aktiven Ansatz
• Reisebereitschaft
• Hohe Eigenmotivation und Hands on Mentalität