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Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit mehr als 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz.

Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 1.000 Mitarbeitern eine/n:

Fachkraft Qualitätstechnik (m/w/d) mit stellv. Teamleitung


Aufgaben
  • Sie gewährleisten die Produktqualität und setzten QM-Richtlinien um
  • Sie überarbeiten und pflegen FMEAs, Produktionslenkungspläne sowie Fehlersammelkarten
  • Sie pflegen Reklamationsübersichten, beauftragen externe Dienstleister und prüfen die Durchführung der Reklamationsbehebung
  • Sie führen Fehlerauswertungen/-analysen durch und definieren Korrekturmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Fertigung
  • Sie planen die Schichteinteilung, sowie die Urlaubs-/Krankheitsvertretung der Qualitätsprüfer Ihres Teams
  • Sie übernehmen die Stellvertretung des Teamleiters der Qualitätssicherung
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Organisationsbereichen zusammen

Profil
  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen idealerweise mit Weiterqualifizierung zum Ingenieur, Meister oder Techniker (m/w/d)
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Qualitätsbereich - idealerweise in der Automobilzulieferindustrie – gesammelt
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen QM-Tools wie 8D, Ishikawa, 5xWhy, MSA etc.
  • Sie verfügen über fundiertes Know-how zu Fertigungsprozessen wie Spritzguss, Kleben etc.
  • Sie bringen eine hohe Sozial- und Organisationskompetenz mit
  • Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
  • Arbeitszeitkonten
  • Offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens
  • Individuelle Personalentwicklung; Fach- oder Führungskarrieren
  • Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
  • Leistungsorientiertes Prämiensystem
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Gesundheitsförderung
  • Betriebsrestaurant
  • Jobrad