- Engineering Manager (m/w/d)Jungheinrich Aktiengesellschaft
- Führungskraft (m/w/d) im Bereich Kundenbetreuung / Vertrieb / Angebotserstellung / OrganisationGFG Gesellschaft für Gebäudedienste Klaus Pflicke mbH
- Fachliche Leitung (m/w/d) Kreismusikschule BautzenKreismusikschule/ Kreisvolkshochschule Bautzen
- Justitiar (m/w/d) im Shared Service Center RechtStaatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement
- Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d)Kraus & Naimer GmbH
- Kundendienstmonteur Energietechnik Ost (m/w/d)Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Wir bei Jungheinrich entwickeln uns kontinuierlich weiter. So können wir sicherstellen, dass wir und unsere Kunden immer auf neue Gegebenheiten der Intralogistik vorbereitet sind. Wie wir das schaffen? Mit einem agilen und internationalen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir dafür Start-up-Flair mit allen Vorteilen eines namhaften, global agierenden Unternehmens. Abwechslungsreiche Arbeitstage, umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten und viel Raum zum Mitgestalten sind somit vorprogrammiert. Willst auch du Teil unserer internationalen und innovativen Digital-Product-Teams werden?
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg (Homeoffice-Möglichkeit) zum nächstmöglichen Termin einen Engineering Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Du übernimmst die disziplinarische Führung für unsere EntwicklerInnen von mehreren Produktteams (die fachliche Führung liegt innerhalb der Teams)
- Du coachst und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder und begeisterst sie für die Ziele und Vision der Organisation (z.B. 1:1s, Entwicklungspläne, Feedbackgespräche oder Jahresdialoge)
- Du förderst kontinuierliche Verbesserungen mit deiner Erfahrung und Leidenschaft für Software-Exzellenz
- Du verantwortest und koordinierst den Recruiting-Prozess und die allgemeine Recruiting-Strategie
- Du verbesserst die Organisations- und Teams-Performance und Produktivität zusammen mit anderen Rollen
- Du bist Teil des erweiterten Jungheinrich Digital Solutions-Managementteams und unterstützt bei der Entwicklung von technischen Strategien, Organisationsentwicklungsthemen usw.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, Informatik o.Ä.
- Langjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, um Mitarbeiter und die Organisation voranzubringen und gleichzeitig ein Team-Player in einem cross-funktionalen Setup zu sein
- Erfahrung im Coaching und ausgeprägte emotionale Intelligenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Mitarbeitern, Kollegen, dem Management und Stakeholdern aus anderen Bereichen
- Sehr gutes Englisch und Deutsch runden dein Profil ab
Wir bieten
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- HVV-ProfiTicket