Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Techno­lo­gische Basis dieser Services ist eine leistungs­fähige IT-Infra­struktur mit einem eigenen Hoch­leistungs­backbone und mehreren Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 400 Mit­arbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche nach Verstärkung am Standort Nürnberg oder remote – durch dich?

Die Ver­ant­wor­tung von Plat­form Ser­vices liegt im rei­bungs­lo­sen und SLA-kon­for­men Be­trieb al­ler Platt­for­men un­se­rer Kun­den sowie der no­ris net­work AG. Hier­zu ge­hö­ren der Be­trieb der Vir­tua­li­sie­rungs­um­ge­bun­gen, der Sto­ra­ge- und Back­u­p-In­fra­struk­tur, der Ma­na­ged-Ku­ber­ne­tes-Um­ge­bun­gen auf Ba­sis von OpenS­hift sowie der Be­trieb al­ler Netz­werk- und Se­cu­ri­ty-Kom­po­nen­ten in un­se­ren ei­ge­nen Re­chen­zen­tren und denen un­se­rer Kun­den.

• Un­ter­stüt­zung bzw. Ent­las­tung der Ab­tei­lungs­lei­tung durch die Ver­wal­tung und Ko­or­di­na­ti­on der ge­sam­ten Ab­tei­lung
• An­sprech­part­ner (m/w/d) für in­ter­ne or­ga­ni­sa­to­ri­sche The­men so­wie für in­ter­ne Be­spre­chun­gen
• Er­stel­lung von Prä­sen­ta­ti­ons­un­ter­la­gen für Mee­tings, Ex­cel-Re­ports und Sta­tis­ti­ken
• Un­ter­stüt­zung beim Ab­tei­lungs­con­trol­ling sowie bei der Pla­nung und Ver­fol­gung des Bud­gets
• Pla­nung und Or­ga­ni­sa­ti­on von Schu­lun­gen bzw. Kon­fe­ren­zen in­ner­halb der Ab­tei­lung
• Un­ter­stüt­zung beim On­boar­ding neu­er Mit­ar­bei­ter und bei den Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen

• Stu­di­um der Be­triebs­wirt­schaft, kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit ers­ten Be­rufs­er­fah­rungen oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Er­fah­run­g im Be­reich As­sis­tenz wün­schens­wert
• Sehr gu­te Deutsch- sowie gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
• Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, Kommunikationsstärke und pro­fes­sio­nel­les Auf­tre­ten
• Lern­be­reit­schaft hinsichtlich neuer Tech­no­lo­gi­en

• Unbefristeter Arbeits­vertrag und flexible Arbeits­zeiten
• Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Förderung bzw. Weiter­entwick­lung durch Inhouse-Trainings und ex­terne Schulungen
• Kinderbetreuungs­kosten­zuschuss, JobRad
• Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement, kosten­lose Getränke und frisches Obst